يساعد أفراد المجتمع في اتخاذ قرارات مدروسة وواقعية حول مستقبلهم التعليمي ، و التدريبي ، والوظيفي.
يستمع المرشد الوظيفي بعناية للأشخاص، ويوجه الأسئلة بغرض تقييم رغباتهم، و مهاراتهم، وقدراتهم. قد يستخدم اختبارات تقييم لمساعدة الأشخاص في انتقاء خياراتهم وقراراته م . كما يعمل على توفير النصح والمشورة حول مختلف أنواع المسارات نحو الوظيفة. يساعد المرشد الوظيفي ا لأشخاص كذلك في استخدام مصادر المعلومات الحديثة مثل برمجيات الكمبيوتر ، و الإنترنت ، و الفيديو ، والمطبوعات كمصادر موثوقة .
الصفات الشخصية
- الصفات المهمة: القدرة على تهيئة وسائل الطمأنينة للأشخاص ، القدرة على التحفيز ، القدرة على الشرح بوضوح ، سرعة فهم الحقائق.
- الصفات المفيدة: دماثة الخلق ، القدرة على التحليل ، المرونة ، إجادة التنظيم ، حسن العلاقة مع الناس ، القدرة على العمل منفردا أو ضمن فريق ، حسن الاستماع ، التواصل الشف هي، القدرات الكتابية ، العمل تحت ضغوط ، الثقة بالنفس.
المهارات المطلوبة
- المهارات المهمة: النصح والإرشاد، الاهتمام بشؤون ا لآخرين ، حسن استخدام المعلومات ، التواصل الشف هي ، العمل مع آخرين.
- الصفات المفيدة: تقنية المعلومات ، حسن التنظيم ، حل المشكلات ، التواصل الشفهي .
